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Programa para Colaboradores


OBJETIVO. Aplicar estrategias que les permitan a los colaboradores asumir su responsabilidad ante un problema para tomar distancia ante ellos y abordarlos posteriormente de manera efectiva.

Programa

  • Crisis emocional y crisis laboral
  • Violencia y agresión laboral
  • Lo normal y la norma
  • Tipos de comportamiento ante situaciones
  • Proceso personal ante los conflictos de la empresa
    • Obsérvate a ti mismo desde la distancia
    • Cambia tu foco de atención
    • Extiéndete más allá de ti mismo (autotrascendencia)
  • Libertad y responsabilidad en el campo laboral
  • Determinación de acuerdos ante situaciones

Relaciones Laborales y Comunicación


OBJETIVO. Establecer un eje central, más allá de ellos mismos que permita mejorar las relaciones interpersonales por medio de la comunicación asertiva, menajes claros y vínculo laboral.

Programa

  • Asertividad es más que decir SI o NO
    • Ser honesto
    • Respeto absoluto
    • Expresar de forma adecuada y oportuna
  • Tipos de conversación
    • Revaluar a la persona
    • Contribuir a la claridad
    • Jugar con alternativas
    • Seguir huellas de sentido
  • Tipos de Comunicación
    • Verbal
    • No verbal
  • Ética personal: se vale/ no se vale
  • Intencionalidad
    • ¿El fin justifica los medios?
    • La verdadera intención
  • Diálogo

Colaboradores Valiosos


OBJETIVO. Motivar a los colaboradores de tal forma que al terminar el programa descubran las potencialidades que tienen para aplicarlas a su centro de trabajo, recatándose ellos mismos como persona.

Programa

  • Características del colaborador como persona
    • Atributos personales
    • Valores personales
    • Elegir la actitud
    • El sentido de su vida
  • El colaborador como valor dentro de la empresa
    • Responsabilidad individual
    • Actitud personal
    • Decisiones personales
  • Apostando por la empresa.
    • ¿Te pones la camiseta?
    • Propuestas dentro de tu departamento para un mejor rendimiento
  • Deber SER personal + Deber SER institucional
    • Hábitos de la gente altamente efectiva
  • Elecciones trascendentales de los colaboradores.
  • La diferencia entre empleo y trabajo

Proyecto Empresarial + Proyecto de Vida


OBJETIVO. Ayudar a los colaboradores a esclarecer un proyecto de vida en el que puedan vincular su proyecto (aspiraciones económicas, familiares, individuales) con el proyecto empresarial (Mantenerse como líder en su ramo, generando con esto: mejor rendimiento, mayor producción, mejores sueldos y más beneficios para sus colaboradores).

Programa

  • Esclarecer el proyecto de la empresa.
  • ¿Cuál es mi proyecto de vida?
  • ¿Con qué cuento para mi proyecto?
  • Necesidades personales y necesidades de la empresa.
  • Filosofía del ganar-ganar.
  • Cambios y compromisos

Trabajo en Equipo


OBJETIVO. Desarrollar actividades que permitan a los colaboradores descubrirse como parte de un equipo de trabajo, asumiendo respeto y responsabilidad para no entorpecer el trabajo de sus compañeros y obtener como equipo el resultado esperado.

Programa

  • Estructura de la empresa
    • Todo tiene un orden
    • Micro-orden/macro-orden
  • Valorar las diferencias
    • Jerarquías.
    • Responsabilidades
    • Compromisos
  • Descubre tu lugar
    • ¿Dónde estoy?
    • ¿Cuál es mi función?
  • Responsabilidad grupal
  • Interdependencia
    • Dependencia de aprendizaje
    • Dependencia alienante
  • Elegir la actitud