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Programa para Directivos

 

OBJETIVO. Brindar a los directivos las herramientas que les permita encausar a su empresa de tal forma que cada integrante de la misma se viva como parte de un proyecto exitoso, plasmando en el servicio EL SELLO DE LA EMPRESA.


Programa

  • El sentido de ser empresa
    • Misión de la empresa
    • Filosofía de la empresa
    • Valores de la empresa
    • Estructura de la empresa
    • Autenticidad (identidad empresarial)
    • Temporalidad
      • ¿Qué le toca SER y hacer a la empresa una vez transcurridos tantos años de su creación?
      • ¿Qué le toca SER a la empresa en este justo momento? sin repetir patrones antiguos.
      • La empresa como finita (futuro y porvenir)
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Administración Empresarial


OBJETIVO. Para explotar al máximo los recursos con los que cuenta para mejorar el rendimiento, la calidad en servicio y elevar el ingreso económico.


Programa

  • Ninguna empresa comienza de 0
  • Recursos humanos
    • Competente – Incompetente
    • Características esenciales de un colaborador
      • Salud física
      • Pensamiento constructivo
      • Libertad emocional
      • Comportamiento excelente
  • Recursos materiales
    • Responsabilidad de los colaboradores ante los recursos materiales
  • Recursos tecnológicos
    • Responsabilidad de auto actualización ante la tecnología
  • Recursos financieros
    • Evitar rezagos (Cobros y pagos puntualmente)
  • Organización de tiempos

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Gestión Empresarial en Crisis

OBJETIVO. Hacer una revisión estratégica de las problemáticas que vive la empresa para encausar su manejo, a sus directivos y colaboradores.


Programa

  • La empresa como comunidad de personas
  • La gestión y lo vital
  • Proceso de una empresa en crisis
    • Conflicto
    • Crisis
    • Cambio
  • Logo-coaching (la logoterapia en la orientación empresarial)
  • Modelo del coaching existencial
    • Percepción ante la realidad de la empresa
    • Modificación de actitudes
    • Toma de decisiones trascendentales
    • Implementación en acciones
  • Gerencia empresarial
    • 4 preocupaciones esenciales
      • El dinero
      • El orden
      • La persona
      • La innovación
  • Motivación en la empresa
    • Espíritu corporativo
    • Cultura empresarial y organizacional
    • Salir, servir, sabiduría y sentido
  • ¿Qué significa SER colaborador?
  • ¿Qué significa SER gerente o directivo?

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Compromisos, Renuncias y Despidos


OBJETIVO. Asesorar y proporcionar conocimientos, habilidades y actitudes a los directivos y jefes de departamentos ante situaciones renuncia o despido, en términos que no perjudiquen a la empresa.


Programa

  • Contratos y clausulas.
  • Derechos y obligaciones.
  • Beneficios otorgados por la empresa
  • Acuerdos laborales y compromisos personales
  • Elegir es renunciar
  • Responsabilidad individual
  • Filosofía de ganar-ganar

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